最低工资相对价值变动对工资分布的影响——基于县级最低工资数据的分析
发布时间：2025-10-23
点击次数：
- 发布时间：
- 2025-10-23
- 所属单位：
- 财政税务学院
- 论文名称：
- 最低工资相对价值变动对工资分布的影响——基于县级最低工资数据的分析
- 发表刊物：
- 经济科学
- 项目来源：
- 其他
- 关键字：
- 国家自然科学基金青年项目(批准号为71403289；71403307)；教育部人文社会科学基金青年项目(14YJC790056)的阶段性成果；
- 摘要：
- 本文在扩展Lee(1999)模型的基础上,解决方程设定中的分割有偏问题,使用UHS、CHIP的微观家户数据和作者搜集的县级最低工资数据,分析以相对价值衡量的有效最低工资变动对工资分布的影响。结果显示,有效最低工资会对40分位及以下的工资分布产生显著溢出效应,利于缩小底端工资差距,这在多项稳健性检验下依旧成立。然而,有效最低工资趋于萎缩使其转变为向下的引导作用,反而拉大了底端工资差距,在10、20、30、40分位数与50分位数工资差距中的贡献分别达到150%、53.8%、45.5%和16.7%。
- 合写作者：
- 寇恩惠
- 第一作者：
- 刘柏惠
- 论文类型：
- 期刊论文
- 论文编号：
- ecea885515434cb4b0d3a0f142737d4f
- 卷期页：
- 2017年04期
- 是否译文：
- 否
- 发表时间：
- 2017-08-20